第10次出版专业职业资格考试刚刚结束，新闻出版总署人事司有关负责人近日在接受《中国新闻出版报》记者采访时说，10年来，全国共有119045人参加了考试，前9年已有37907人通过考试并取得了出版专业初、中级职业资格，平均通过率为37.68%。“出版专业职业资格考试举办10年来，始终保持零差错，成为全国职业资格考试的标杆。”人力资源和社会保障部有关负责人如是评价。

注重对考生实际工作能力的考察，一直是出版专业职业资格考试努力的方向。考试注重紧密结合行业发展、科技进步的实际，及时对考试大纲、辅导教材以及考试内容进行调整和修订，充分体现考试的科学性、合理性、实用性。采访中，一些今年参加考试的出版社编辑表示，“感觉今年的试题与考前做过的往年试题相比，有关新兴出版业、数字出版的考点增多了。全行业正在推动产业升级和转型，这样的考题顺应了发展的需要，对考生能力和素质的提高很有帮助”。

正是由于考试内容与出版行业实际工作需要相适应，才使得考试得到了社会和业界的广泛认可，逐渐成为出版行业重要的人才选拔和人才培养方式。现在，出版企业从业人员对职业资格考试的重视程度不断提高，一大批通过出版专业职业资格考试的人员逐渐成为业务骨干。一些出版企业有关负责人表示，职业资格是对专业人才学识、技术能力的认可，是求职、上岗的主要依据，出版企业通过职业资格审核实行人才准入控制是必然趋势。

对此，新闻出版总署人事司有关负责人表示，出版专业技术人员职业资格制度的建立，出版专业技术人员职业资格考试的实施，实现了出版专业技术人员管理方式的重大变革，是出版行业人事制度改革的重要举措。这些制度的实施，推进了出版行业科学、公正、客观的人才评价和选拔机制的建立和完善，使出版专业技术人员队伍素质得到显著提高，也极大地促进了出版专业的学科建设。

据了解，除了10年保持零差错外，出版专业职业资格考试还逐步建立起一套包括命题组卷、阅卷评分、辅导教材编写等在内的科学、规范的工作机制和监督体系，确保了考试的质量和效果。出版专业职业资格考试办公室有关负责人表示，出版业将继续深入开展职业资格登记注册工作，加强职业准入和岗位准入管理，实行“能进能出、能上能下”的人力管理方式，为建立全国统一、规范的出版人才市场，促进人才科学合理流动打牢基础。