用互联网思维工作：硅谷正在流行的工作方法

本书作者是位天才，他能从别人认为是问题的事情中找到巨大的机遇。在这本书中，他用自己的睿智和经验告诉每一位职场人，通过拥抱技术，他们不仅能得到工作上的成就感，更能收获美好的人生。

——霍华德舒尔茨 星巴克咖啡董事长、首席执行官

 

你得不到你想要的所有，但你可以拥有真正与你相关的。这本书可以告诉你应该做些什么改变才能得到你想要的工作和人生。

——玛丽莎梅耶尓，雅虎公司首席执行官

 

本书探讨了一个有极大吸引力的话题：工作的未来。更重要的是，没有人能比硅谷的传奇人物梅纳德韦布更有资格谈论这个话题。

——马克安德森、本霍洛维茨 网景公司联合创始人

 

梅纳德是和我一起工作过的最卓有成效的领导者之一，他熟知如何将创新实践规模化。本书是他多年工作经验和创新洞见的结晶。

——约翰多纳霍 eBay公司董事长、首席执行官

互联网思维与工匠精神之间也有密切关系？答案见书单

    《用互联网思维工作》一书的作者是擅长解决硅谷难题的关键人物，无论是带领eBay公司实现盈利增长几千倍，还是在LiveOps公司利用云计算帮助员工取得更大的成就并实现自我，都展示出他跟随移动互联技术的发展，不断创新公司的管理方式、团队的打造方式、员工的工作方式的独到见解和卓有成效的实践。
    身处技术飞速进步与创新的移动互联时代，作者在《用互联网思维工作》一书的开篇便提出了一个振聋发聩的观点：传统的家长式公司的管理方式和工作方式已经彻底过时了，企业如果不及早改变，即使昔日再辉煌的公司，也会像柯达那样轰然倒下。
今天，IBM平均12个员工使用一个工位，甲骨文有1/2以上的员工通过网络远程办公，
脸谱网员工每过12个月可以申请调换岗位，LiveOps有20000名在云端工作的独立承包人。你的公司呢？你还在用传统的工作方式工作吗？你想用互联网思维工作吗？
    是时候重启我们的工作方式了！科技能让我们的工作效率更高，把互联网思维和创业精神融入你的企业和工作中，更创新、更自由、更有成就感地工作，同时兼顾家庭和个人生活。当然，实现这一目标的关键在于，拥抱技术，顺应技术的发展。《用互联网思维工作》会告诉你如何用互联网思维工作，让你和你的公司跟上移动互联时代的发展步伐。

    梅纳德·韦伯（Maynard Webb），LiveOps公司首席执行官，兼任Salesforce.com和雅虎公司独立董事，在投资、培育和领导高增长公司领域拥有近30年的经验。曾任eBay公司首席运营官，在2006年他使eBay公司的年收入从1.4亿美元增长至50亿美元。关于他的报道常见于《福布斯》《经济学人》《商业周刊》等知名媒体。
    卡莉·阿德勒（Carlye Adler）, 记者，其文章常见于《商业周刊》《财富》《时代》等知名媒体。

前 言 //VII
序 言 //XI

 

引 言 //XXI

第一部分 工作为什么越来越低效？
　第一章 是时候改变我们的工作方式了！ //003
　　移动互联的新时代 //007
　　“绿色”工作方式 //009
　第二章 技术——改变一切的力量 //013
　　技术的发展给我们带来了无限可能 //016
　　互联网开启了“美丽新世界” //018
　　移动互联新趋势 //021
　　在云端完成工作 //022
　　颠覆地球村的游戏规则 //023
　　用新技术和新思维实现你的创业梦想 //025
第二部分 在互联网时代重启我们的工作
　第三章 打破现状，拥抱变化 //031
　　你现在的工作状态是什么样？ //037
　　打破停滞不前的现状，重启工作 //040
　第四章 人人都需要面对工作方式的改变 //045
　　家长式公司的崛起 //050
　　家长式公司的衰落 //054
　　工作地点已经不再重要 //058
　　朝九晚五的工作方式落伍了 //060
　第五章 工作地点的重要性变得越来越小 //065
　　10 年后的工作会是什么样的？ //075
　　成长为自我命运的首席执行官 //077
　第六章 从现在开始做不抱怨的职场人 //083
　　你对工作有什么不满吗？ //087
　　传统的导师制为何日渐式微 //089
　　社交媒体时代的导师制 //095
　　不要害怕改变，不要拒绝创新 //102
　　关于如何走出框架3 的11 条建议 //106
　第七章 职场人要时刻具备创业精神 //109
　　你觉得自己有创业精神吗？ //115
　　成功转型的秘诀 //122
　第八章 企业和员工转型的黄金时代 //127
　　把创业精神注入现代企业 //132
　　工作方式将成为企业和员工的制胜法宝 //133
结 语 //137

 

附录1 //141

附录2 //149
致 谢 //165