【百道编按】英国《书商》杂志根据去年欧美各大上市出版企业年报制作了出版高层收入榜单，励讯集团CEO埃里克·恩斯特龙位列第一，其年收入在所有行业高管当中也不遑多让。

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2016财年，有三位出版集团高管的薪酬超过1000万美元，在所有行业的CEO薪酬矩阵中位居上层。

这三位CEO领导的都是全球一流的出版企业：埃里克•恩斯特龙（Erik Engstrom），实得工资1050万英镑（1420万美元），是世界第二大出版企业励讯集团（RELX）首席执行官；詹姆斯•史密斯（James Smith,1340万美元）是汤森路透集团一把手；南希•麦金斯特里（Nancy McKinstry，实得1130万欧元，折合1330万美元）是荷兰威科集团（Wolters Kluwer）CEO。

注释：带*的为2016年8月以后辞职或离任。

（1）总薪酬包括福利、股权激励、现金奖金和其他津贴；

（2）以2016年12月31日当天的汇率折算为美元。

由于数据缺口，上图的CEO薪酬榜单不能全面反映全球高管的薪酬，只可作为参考。每个国家的法规各不相同，但一般来说，非上市公司没有公开企业高管薪酬体系的义务（英国要求企业披露高层领导者的薪酬，但是可以不具名）。贝塔斯曼首席执行官翰涛和企鹅兰登书屋CEO杜乐盟的薪酬应该也相当可观，但这两家公司都不需要公开相关信息。

此外，出现在榜单中的20位高管多出自英国和北美的上市公司，其中只有三位所任职的公司总部在非英语国家。

榜单中的数据是基于各家公司2016年年报而制作的，反映的是这些公司领导人的薪酬情况，并非他们的资产净值，因此亚马逊的杰夫•贝佐斯在榜单中位列第16位，所得薪酬仅170万美元。今年7月，亚马逊股价大涨，媒体大肆报道贝佐斯的财富达到906亿美元，超过比尔•盖茨成为世界首富，不过他在这个位置上仅待了几个小时，因为第二天亚马逊的股价就降了。这些数据是根据贝佐斯在亚马逊所持的7990万股份计算的（也就是说贝佐斯拥有公司大概17%的股份）。截止本文写作时，《福布斯》富豪榜上贝佐斯的资产净值为723亿美元，位列第三。

2011年，贝佐斯要求亚马逊董事会冻结他的基本薪资，保持为82000美元，之后他没再收到过现金、股权奖励以及权益薪酬（不过今年早些时候，贝佐斯为了给自己创办的宇航公司Blue Origin筹措资金卖掉了价值10亿美元的亚马逊股票）。去年贝佐斯除基本薪酬外收到的160万美元是为旅行和安全服务支付的费用。

CEO薪酬是是一个复杂的体系，除了工资之外还包括一系列福利、基于绩效的激励、股权奖励以及养老金。以恩斯特龙为例，2016年励讯集团在营收、利润、现金流和其他各种主要业绩指标上设定的目标，他完成了102.1%，因此获得了113万英镑的加权激励。此外，他还有84.7万英镑的养老金，7.3万英镑的福利，价值730万英镑的股权奖励。

虽然恩斯特龙在富时100指数公司薪酬最高的CEO里跃居第五位（世界广告巨头WPP集团CEO马丁•索勒尔位居第一，薪酬4810万英镑），但与2015年相比还是减少了7.5%。高管薪酬下降实际上是一股趋势，根据英国人力资源协会（The Chartered Institute of Personnel and Development）以及智库高收入研究中心（High Pay Centre）发布的报告，富时100指数公司的CEO薪酬整体下降了17%。当然，无论降不降，恩斯特龙和他大多数员工的薪酬仍然有天壤之别。从职业点评网站Glassdoor上可以看到，英国爱思维尔的高级编辑年薪为3.6万英镑，他们差不多要花271年时间才能挣到恩斯特龙2016年一年的薪酬。

巴诺的投资者看到这个榜单恐怕会咬牙切齿。罗纳德•布瓦尔（Ronald D Boire）被解聘之前在巴诺CEO的位置上干了不到一年，但实得薪酬将近860万美元，其中大部分是股权奖励（巴诺没有公布有关遣散费的消息，所以布瓦尔从巴诺拿到的钱可能更多）。巴诺门店最低级别店员一年的工资大约是1.9万美元，需要450年的时间才能挣到860万美元。

毫不意外，男性在榜单上占有绝对优势。威科的南希•麦金斯特里和英迪格（Indigo）图书音乐集团希瑟•莱斯曼（Heather Reisman）是榜单上仅有的两位女性。上榜的20人中没有一个是黑人、亚裔或其他少数族群。

（本文编辑 晨瑾）