全部
标 签：IT服务管理 计算机与互联网
《MacTalk·人生元编程》是一本随笔文集，主要内容来自作者的微信公众平台“MacTalk By 池建强”。本书撰写于2013年，书中时间线却不止于此。作者以一个70 后程序员的笔触，立于Mac 之上，讲述技术与人文的故事，有历史，有明天，有技术，有人生。70 多篇文章划分为六大主题：Mac、程序员与编程、科技与人文、人物、工具、职场。篇篇独立成文，可拆可合，随时阅读。
此外，作者还对原来散落在各篇文章中的Mac 技巧进行了统一的整理和规划，形成130 个Mac Tips，通过阅读这些技巧，读者既可以了解Mac，增长知识，又能够提高工作效率。
本书行文采用了一种技术和人生感悟相结合的风格，起于Mac 却不止Mac，文风幽默又能笔底见风雷。王小波说，“每一本书都应该有趣，对于一些书来说，有趣是它存在的理由；对于另一些书，有趣是它应该达到的标准”。本书就是一本达到了有趣标准的技术书，它不仅适合Mac 用户阅读，更值得所有技术人员随时翻阅。
池建强，70后程序员，Blogger，微信平台MacTalk作者。先后任职于洪恩软件和用友集团，从事互联网和企业应用软件研发，目前担任瑞友科技IT应用研究院技术负责人。热爱技术和编码工作，Apple和Google产品重度用户，分享技术，坚持梦想。
写在前面的话 1
技术写作与减熵 5
但行好事，莫问前程 7
生命中遇见的每一本书，都不是偶然 11
开篇：为何而写 13
Mac 1
Macintosh的命名 3
1984，Mac诞生 5
Macintosh演化史 7
说说我和Mac 24
品评OS X Mavericks——唯快不破 28
免费的代价——从OS X免费谈起 40
选择Mac 43
开始使用Mac 45
非同凡想 56
怀念2007 58
年轻时的梦想还在吗 60
苹果的语言 62
Mac Tips 64
程序员与编程 97
并发的错觉 99
程序员的性格 103
程序员如何提高英语阅读水平 106
普通人之殇 108
趣谈个人建站 109
人生元编程 123
如何提问 126
如何学习一门编程语言 128
神奇的程序员——王小波 135
Linux的文件系统王国 137
科技与人文 147
不要做一个Hater 149
沉默的坚持和沉没的成本 151
缅怀那些沉没的项目 153
锤子和钉子 157
读书日谈书 159
付费阅读 162
技术成长 164
克隆高手 169
老兵不死，只能自我提升 171
没文化有人文 173
明天的科技 175
你有多少时间 177
自由软件 179
允许吹牛 181
用好自己的份额 183
也无风雨也无晴 186
写作与编程 189
奇特的一生 192
是旅行还是长跑 194
西塘古色 196
《晓说》不小 197
遗失的访谈——岁月无声 198
怎能忘了西游 203
重读黑客与画家 207
人物 213
传统的黑客——史蒂夫·沃兹 215
从汇编到太空——保罗·艾伦 218
敬畏之心 222
设计巨匠——乔纳森·艾维 226
工具 229
Vim 231
神兵利器——Alfred 253
终极Shell 256
职场 263
留不住的人才 265
薪水几何 266
顾得上就问，是为“顾问”也 271
跟着老大去跳槽 273
一生要面试多少回 275
去创业还是继续编程 285
去公司上班还是独自在家 287
独自在家续篇兼答读者问 290
一生要面试多少回
一生要面试多少回？才能不流泪；一生要流多少泪，才能不心碎。在职场这个系列里写了职业、薪水、跳槽等内容，这一篇就说说面试那点事儿，送给那些因为面试痛过、苦过、心碎过的同学。
说起面试，我个人面试的经历原本可以用“平淡无奇”四个字来形容。但是有一个因素让这事儿变得有趣起来，那就是作为一个从小球和宋兵甲之流开始练级的程序员，一路走来，居然没有参加过任何一次笔试！每次都是谈谈就上班去了。想想现在的招聘流程，层层把关，处处埋伏，笔试、面试、机试，一个都不能少，最后还有HR 试。哪个坑没看到都能摔个鼻青脸肿，爬起来拍拍土不哭，职位已经随风飘走。
我个人在IT 行业只换过三次工作。第一次是从顺义郊区南下北京，兜里揣着一张三寸软盘，里面装了一些散碎的JavaScript 代码。面试时没谈几句我就说“Talk is cheap, show you mycode”，然后强行给人家演示程序，几个土土的页面元素在浏览器上飘来飘去。由于那时DHTML 还不常见，几个面试的人面面相觑，不明觉厉，于是面试就通过了。凭着这一招我顺利地进入了洪恩，那次找工作我准备了半年的时间（在“薪水几何？”一篇里已述）。
第二次面试经历是去一家外企，属于朋友推荐。这时我的面试工具已经从三寸盘升级为笔记本电脑，没想到这次工具没派上多大用场。面试官对Linux情有独钟，属于铁粉那种，如果别人无视或诋毁Linux，马上就和人家进入你死我活的状态。这兄弟专门询问Linux相关的技术问题，这下可把我乐坏了，他不知道我在洪恩三年Linux 用得比Windows 还熟！再加上朋友推荐的因素，顺利入职，这次面试几乎没做什么准备。
第三次面试就是来到现在这家公司，细节不表，一面之下就足足工作了8 年，直到今天。8 年说长不长，说短不短，8 年前Facebook 刚刚成立，8 年后美国总统都换了，而且是连任。我个人则鲜有成就，一事无成，说起来都是酸楚的泪。
写到这估计很多读者就开始骚动了：“Mac 君，看你的面经在我们面试界只能算是面瓜级别，何德何能以面试作题？”
这……（擦汗中），被面虽少，但Mac 君善于总结总有收获，而且年龄越长阅人越多，俺面试过的人可不少呀，所以多少可以说几句不是？
关于面试，我想从这么几个主题去说说：求职类型、情有独钟面试准备、简历、要有光、面试过程、反馈。希望能够对正在找工作或想找工作的同学有些许帮助。
求职类型
我把求职类型分为：主动求职和被动求职。初入职场找工作；钱没给够，心委屈了，想换工作；这都算主动求职。朋友推荐、猎头挖人，算是被动求职。我推荐大家主动求职，主动总是好事，我们可以有规划按步骤地找到新的工作空间。被动求职则偶然性更大一些。猎头找你了，千万别觉得自己身价倍增，很多因素需要自己考虑，职业方向、环境、空间、薪资等，猎头是不会替你考虑这些的，他们唯一的目的就是让你入职目标公司并获取那份佣金。当然，如果确实有好机会你也别愣躲。我有个朋友，在几个公司之间跳来跳去，但每次都能恰如其分地躲过事业发展和积累财富的机会，就像上帝在天空中拿着一把机会往他身上砸，但每次都让他以无比凌厉的步伐躲过，看得上帝扼腕叹息。有一次吃饭我问他，你是怎么做到的？他点根烟说：“这是命。”
其实不是命，判断和选择而已。
在这篇文章里，我们主要谈主动求职的面试，如果想听被动求职的道道，请出门右拐上楼！
面试准备
既然是主动求职，那一定要做好充分的准备，太祖说了，不打无准备之仗。如果你想做一次慎重的工作变动，那么花3~6 个月的时间去准备是值得的。当然这3 ～ 6 个月不是让你辞职在家闭门思过或暗暗练习九阴白骨爪之类的速成武功，利用业余时间对自己的目标知识体系查漏补缺就可以了。
很多人找工作采用广撒网多捕鱼的方式，满世界撒简历，期望搂草打兔子，碰见一个算一个。这种方式靠的是运气，如果你最近买彩票没中过20 块以上的奖金，那还是要靠实力和准备。准备内容大概有下面这些。
1．明确自己现有的知识领域和目标职位的匹配程度
比如你现在的工作就是挖坑，但是坑挖得前宽后窄、忽深忽浅，空间也不够，这时候你就想找个更敞亮的地方去挖出质量更好的坑，这种匹配程度就很好，在技能层面简单准备就可以了。如果你现在是个程序员，想去从事销售这种似乎更有前途也可能死得更惨的职业，匹配程度就差多了，需要花更多的时间去准备，3~6 个月可能还说少了。
愿意继续编程，还是换行业挖坑，这都是选择。坚持可以让你走得深远，改变可能让你飞得更高，选对了都是好事，选错了……就是自己挖坑埋自己。
2．技能准备
搞清楚自己的职业诉求，就可以对症下药了。如果你是技术人员，先要把基础的东西收拾收拾，IT 技术虽然浩如烟海，一日千里，但基础的东西几十年没有太大的变化，操作系统原理、进程和线程、并行和并发、I/O、文件系统、TCP/IP、数据结构、面向对象、函数式编程等，看看哪儿薄弱，哪些急需，按需进补别吃错药。关于算法，如果你不打算做算法工程师，了解一下排序查找二叉树就差不多了，我对面试直接考算法题是深恶痛绝的。
基础夯实之后，就要针对你目标职位的领域内容做些知识储备了。想做大数据的，最好知道GFS、Hadoop 等技术；想去做移动开发的，iOS 和Android不能比翼齐飞，至少要选择其中一个；想去做搜索和推荐的，那算法就成为必备技能了，等等，诸如此类，余不一一。
关于技能面试的准备，有一本圣经级别的教材，叫做《Cracking the Coding Interview》，150 道编程面试题几乎涵盖了各个领域的编程知识，你觉得把这些题都做一遍得多长时间？按照正常人一天做5 道，你得用足一个月！看到这儿是不又崩溃了，“哪有那么多时间啊”。别急，我很早就说过，世界上总是存在一些看起来不是那么正常的人，他们会做一些凡人不能理解的东西，面试界也是一样，有位面霸级别的人物，不仅把这些题做了，还写了一篇《Cracking the coding interview——问题与解答》的博客，逐一翻译和讲解，最后还把代码放到了GitHub 上，看到这里别以为伸出湿漉漉的手指点赞就算了，记得以后做些傻事回馈社会！
如果你是非技术人员，请参照技术人员的内容进行准备“Mac 君只能帮到这里了……”
3．目标公司
主动求职最好有目标公司。周星驰在《喜剧之王》里说：“我的理想是做一个演员”，他成功了。作为芸芸众生的我们，求职一样需要有理想，这样才能找到有理想的公司去实现理想。如果只是为涨三千块跳槽，为五斗米折腰，也不是坏事，但阅读这篇文章的意义就没有了。
根据你的特长、诉求和发展规划，选择自己喜爱的公司。别太多，你要是把世界500 强都列进去，那下半生估计都将踯躅于面试和赶往面试的途中，此恨绵绵无绝期。也别太少，非Google 和Apple 不进的同样具备找抽的潜质。我曾经见过非清华、北大不上的学子，把人大递来的入学通知书在风中撕碎转身离去，复习一年上了大连理工。对于这样的孩子，他们根本不知道一年的时间对自己意味着什么。
选择了心仪的公司，不是让你把这些公司的Logo 挂墙上供奉的，去了解这些公司的业务范围、招聘需求和招聘的时间区间。
这时可能又会有同学质疑了，不就是个目标公司吗，能不能入职还不知道，了解那么详细有什么用？
了解业务是为了防止面试时人家问你：“Why Apple?”你回复：“Sorry，I
have no idea about this fruit.”
了解招聘需求是为了让你的技能准备更有针对性。
了解招聘区间当然是为了让你适时投简历啦，这还用问吗？
好了，经过了长时间的自我提升和完善，你的能力和精力已经达到巅峰状态，
你拔剑四顾心茫然……这时突然有个心仪的公司高薪把你挖走了……
咳，这位同学醒醒，擦干嘴角的口水，这种戏剧性的变化要么发生在梦里，
要么发生在别人身上。咱该准备简历了……
……
装 帧：平装
页 数：316
开 本：16开
纸 张：胶版纸
您现在的位置：
