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海尔是海:张瑞敏随笔选录(精装)


海尔是海:张瑞敏随笔选录(精装)

作  者:张瑞敏

出 版 社:机械工业出版社

出版时间:2015年01月

定  价:49.00

I S B N :9787111488965

所属分类: 人文社科 > 管理 > 管理读物 > 企业与企业家

标  签:成功秘诀 创业企业与企业家 管理

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TOP好评推荐[展开]

TOP内容简介

本书是作者在海尔各个发展阶段亲撰文字的荟集:

既有洞若观火的审时度势,又有信手拈来的以小见大;

既有如履薄冰的战战兢兢,又有舍我其谁的当仁不让;

既勇立潮头上下求索,又以史为鉴知勃亡忽焉

…………

可见得作者管理思想的精一脉络,

更可见知行合一之妙不可言。

TOP作者简介

张瑞敏

全球享有盛誉的著名企业家,创建了全球白电第一品牌海尔,现任海尔集团董事局主席、首席执行官。因其对管理模式的不断创新而受到国内外管理界的关注和赞誉,被誉为互联网时代CEO的代表。2014年,获得美国《财富》杂志所评选的“全球50位最伟大领袖”奖。张瑞敏连续当选第十六届、十七届、十八届中共中央委员会候补委员。

TOP目录

序一 海尔是海

序二 海尔是云:致创客的一封信

第一部分 经营管理漫谈

【势·道·术·人】

成功了,再赢一次 / 2

从“一日千里”说开去 / 5

从“盛也玄宗,败也玄宗”谈起 / 9

我看现代企业 / 12

由赵云、吕蒙想到常胜和成长 / 17

狼,就在眼前 / 21

海尔:只有创业,没有守业 / 23

并非新春寄语 / 26

两强相遇勇者胜 / 29

只要找到路,就不怕路远 / 32

你能不能实事求是,敢不敢实事求是 / 35

亮出你的“中国造” / 38

海尔,中国造 / 42

“新经济”之我见 / 45

碎片化营销“颠覆”传统观念 / 49

世界是碎的 / 52

无“网”而不胜 / 55

企业是人,文化是魂 / 57

谈谈自驱力 / 59

精神的力量 / 71

世界杯之洞见 / 78

【海尔建筑记】

“五龙塔”记 / 81

乾泉 / 83

海尔文化广场记 / 85

时空飞碟 / 88

【致辞&寄语】

胜人者有力,自胜者强 / 89

为清华大学《中层经理执行力提升系统》项目致辞 / 91

《感动中国》十年寄语 / 92

第二部分 读书&荐书

【作序】

多元化经营:战略与能力 / 96

顾客买的是享受,不是商品 / 101

市场营销创新,就是创造用户 / 104

让创新的价值观成为企业成长的基因 / 109

有效管理要与时俱进 / 112

“名”人艾丰 / 117

儒商文化的新思考 / 123

让每个人成为自己的CEO / 130

互联网时代的管理哲学 / 135

互联网时代的质量:用户全流程最佳体验 / 141

责任无边界 / 146

《轻足迹管理》的三个启示 / 149

推荐语 / 153


TOP书摘

 海尔是海

  刊发在《海尔人》报(1994年2月10日)

  海尔应像海。唯有海能以博大的胸怀纳百川而不嫌弃细流,容污浊且能净化为碧水;正如此,才有滚滚长江、浊浊黄河、涓涓细流,不惜百折千回,争先恐后,投奔而来,汇成碧波浩淼、万世不竭、无与伦比的壮观!

  一旦汇入海的大家庭中,每一分子便紧紧地凝聚在一起,不分彼此形成一个团结的整体,随着海的号令执著而又坚定不移地冲向同一个目标,即使粉身碎骨也在所不辞。因此,才有了大海摧枯拉朽的神奇。

  而大海最被人类称道的是,年复一年默默地做着无尽的奉献,袒露无私的胸怀。正因其“生而不有,为而不恃”,不求索取,其自身也得到了永恒的存在。这种存在,又为海中的一切提供了生生不息赖以生存的环境和条件。

  海尔应像海。因为海尔确立了海一样宏伟的目标,就应敞开海一样的胸怀,不仅要广揽五湖四海有用之才,而且应具备海那样的自净能力,使这种氛围里的每一个人的素质都得到提高和升华。海尔人都应是能者,而不应有冗者、庸者,因为海尔的发展需要各种各样的人才来支撑和保证。

  要把所有的海尔人凝聚在一起,才能迸发出海一样的力量。这就要靠一种精神,一种我们一贯倡导的“无私奉献、追求卓越”的企业精神,同心干,不分你我;比贡献,不唯文凭,把许许多多的不可思议和不可能都在我们手中变为现实和可能,那么海尔巨浪就能冲过一切障碍,滚滚向前!

  我们还应像大海,为社会、为人类做出应有的贡献。只要我们对社会和人类的爱“真诚到永远”,社会也会承认我们到永远,海尔将像海一样得到永恒的存在,而生活于其间的每一个海尔人都将在为企业创一流效益、为社会做卓越奉献的同时得到丰厚的回报。海尔人将和整个社会融为一个整体。

  海尔是云:致创客的一封信

  (2014年11月26日)

  人类社会的每一次繁荣进步都离不开科技的突破,但人类文明的每一次飞跃发展更离不开思想的解放。当互联网带来指数科技的繁荣,我们又一次站在了时代的风口。就在大工业发展把每一个个体变成机器部件的最危急关头,时代列车转入了一个新的轨道:“零距离”“去中心化”“分布式”的互联网思维把我们带进一个充满生机与挑战的“人人时代”,一个人人创客的时代。

  历经30年的创新发展,海尔从一个濒临倒闭的集体小厂成长为今天的全球白电第一品牌:在全球,海尔拥有数以亿计的用户;每天,十几万台海尔产品进入全球市场。人类工业文明的先进成果成就了海尔的今天,让海尔得以在短短30年的时间里走过了传统发达国家企业百年的道路。我们追上了曾经奉为经典的榜样,同时也失去了可资借鉴的标杆。面对新的挑战,我们剩下唯一没有被时代抛弃的武器是:永远的“两创”精神—永远创业,永远创新。

  唐太宗曾经问群臣,创业与守成孰难?他心里的答案是,创业难,守业更难。海尔的企业文化对这个问题的回答是,如果把创业和守业割裂来看就永远没有正确的答案,唯一的出路是只有创业没有守业。

  创业精神的天敌是自己曾经成功的经验和思维定势。《道德经》云:“胜人者有力,自胜者强。”海尔文化的基因只有一个密码,那就是自以为非。

  企业如此,每一个人也是如此。因为,在互联网时代,每一个人都是自己的CEO,每一个人都应该成为创业家。

  创业家,与企业家只有一字之差,其内涵和本质却有天壤之别。企业家还是以企业为中心,而创业家却是以用户为中心。企业家以创造完美的产品和服务为使命,而创业家以创造用户最佳生活体验为中心。企业家以规模和利润为成就标尺,而创业家以用户资源和粉丝为荣耀北斗。企业家以管理和控制为权力之杖,而创业家以自组织为魔法宝盒。成千上万人成就一个企业家,而每一个创新的个体都可以成为一个创业家。正所谓“破一微尘出大千经卷”。

  创业家。在海尔的创业平台上,你的名字叫创客。

  30年,既轻如尘芥弹指可挥去;30年,又重如山丘难以割舍。其区别在于,你是生产产品的企业还是生产创客的平台。海尔选择的是,从一个封闭的科层制组织转型为一个开放的创业平台,从一个有围墙的花园变为万千物种自演进的生态系统。

  创客,在你创业激情勃发的视野里,海尔的名字叫作“创客公地”。

  创业初期,我们为社会奉献的是海尔牌产品;进而,我们以向社会提供海尔牌服务为宗旨;今天,我们向社会开放海尔的资源,为创客们提供的将是海尔牌的创业平台。

  在表层意义上,海尔向社会开放U+智慧生活的API,每一个创客都可以在此基础上延伸开发产品。

  在深层意义上,海尔向社会开放供应链资源,每一个供应商和用户都可以参与海尔全流程用户体验的价值创造。

  在本质意义上,海尔向社会开放机制创新的土壤,搭建机会均等、结果公平的游戏规则,呼唤利益攸关各方共建、共享、共赢。

  自2005年以来,海尔就开始“人单合一双赢”模式的探索和试错,为此,我们不惜放弃对传统绩效的单一追求。在没有标杆的摸索中,我们宁愿承受外界的质疑和批评,但是我们没有轻言放弃。因为鼓励我们坚持下去的不是成功,而是对时代精神的求索。

  1994年,海尔创业十周年之际,我曾写过一篇文章,文章的名字叫“海尔是海”。今天,我想说,海尔是一朵云,海再大,仍有边际;云再小,可接万端。

  开放,开放,再开放。今天,在海尔的云创平台上,已经孕育和孵化出100多个创客小微,既有海尔的在册员工离开企业进行的创业,也不乏社会上的创业者来海尔平台的在线创业。他们值得赢得尊重,我也要向他们表示感谢。因为海尔的创业平台转型本身也是一种创业,作为平台的海尔,不是30年历史的海尔,而是一个初生的婴孩,一轮初升的朝日。每一个在海尔平台创业的创客,你们既是平台上的创业者,同时也是平台的建设者。

  致敬,创客!

  致敬,伟大的创客时代!

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