潜伏在办公室（第二季）

《潜伏》并不仅仅是部谍战片，也是一部不可多得的职场教程。余则成的经历，有绝对的现实意义，他用亲身体验，教导我们如何在险恶的职场生存。

这里讲的，是别人从未说过的，是中国文化里不足为外人道的东西，但同样也是如今中国人的职场环境。

第二部延续讲故事的风格，主角仍然是王小峰，他将继续遇到各种问题，各种人，那些问题和人熟悉得就像发生在我们周围。

陆琪，男，城市里宅居的思想；用文字行善的呆子；不切实际的现实主义者。畅销书作家、专栏作家、编剧、独立摄影师；曾在多家影视集团、广告集团任职；互联网早期创业者，多个行业领先网站的缔造者；2003年起出版小说四百万字，网络总点击过亿；动漫《虹猫蓝兔》编剧之一；CCTV6电影编剧；多家报纸杂志开有专栏。 　　第一本职场书《潜伏在办公室》畅销至今。

第一章　理想是把“双刃剑”
职场潜规则第一条：理想很重要，但比理想更重要的是利益。
第二章　职场就是生意场
职场潜规则第二条：表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质。
第三章　你是公司的老实人么？
职场潜规则第三条：待人以诚，但诚是有目标和尺度的。
第四章　工作不顺都会有原因
职场潜规则第四条：工作不会害你，只有人才会害你。
第五章　要做真正的聪明人
职场潜规则第五条：做事要藏拙，做人要露怯。
第六章　看破上司的心思
职场潜规则第六条：上司夸你越多，你拿的好处就越少。
第七章　关心自己的利益问题
职场潜规则第七条：规划要长远，拿钱要及时。
第八章　不要随便得罪他人
职场潜规则第八条：得罪人是有成本的。
第九章　上司决定你的角色属性
职场潜规则第九条：在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。
第十章　有限度地受欺负
职场潜规则第十条：别人对你越坏，你要对人越好。
第十一章　你不保护自己，没人会保护你
职场潜规则第十一条：老板对你讲的道理，永远都是对他有利的。
第十二章　你还在与上司磨合么？
职场潜规则第十二条：上司不会适应你，只有你去适应上司。
第十三章　埋头苦干之前先抬头看看
职场潜规则第十三条：埋头苦干包打天下，只会碰一鼻子的灰。
第十四章　认命和抱怨是失败的根基
职场潜规则第十四条：身处一个复杂的环境不是你的错，但怨天尤人却是你的错。
第十五章　天下没有免费的晚餐
职场潜规则第十五条：职场上没有平白无故的好人。
第十六章　不要和职场小人对着干
职场潜规则第十六条：人品越坏的人升的越快，所以别得罪他们。
第十七章　无事时胆子要小，有事时胆子要大
职场潜规则第十七条：顺境要给自己留后路，逆境反而要冲锋向上。
第十八章　你的喜好无关紧要
职场潜规则第十八条：你喜欢谁并不重要，重要的是谁对你有用。
第十九章　不要相信空头支票
职场潜规则第十九条：上司说要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。
第二十章　公司利益不是集体利益
职场潜规则第二十条：公司利益并不代表你的利益。
第二十一章　公司利益不是集体利益
职场潜规则第二十一条：上司的理想永远和你无关，所以要有自己的计划。
第二十二章　要相信真本事，但不要迷信真本事
职场潜规则第二十二条：在职场上，没有谁是完全靠真本事吃饭。
第二十三章　不要认为职场不合理
职场潜规则第二十三条：没有不合理的职场，只有不合理的心态。
附录：《陆琪的刻薄话》

　　第一章　理想是把“双刃剑”

1.目标要大
你要知道，理想往往是不切实际的。这并不是说，因为理想不现实就不需要它，恰恰相反，每个人都需要有不切实际的东西支撑自己。
所有的伟大愿景，都是不切实际的。而伟人和平凡者的区别就在于：平凡人只把理想当梦，压根儿没准备去实现，而伟人从一开始就将梦想做为奋斗目标，他们毕生都在为这个努力，最终无论能否实现，他们都向着自己的理想跨出过步子。
所以你在制定理想的时候，不需要符合现实，完全可以按着自己的人生目标来海阔天空。这就是我们所说的目标要大。
没有一个大目标，就没有一个大格局。
每个人的人生，能够上到什么样的平台，能够达到什么样的高度，都和格局分不开。而大格局的形成，必须由大目标来支持。
正因为如此，所以在你决定职场理想的时候，不要只考虑眼前，要把目光放到五年、十年后，乃至于扩展到整个职场生涯，这才能令你达到最大格局，拥有最大的眼界。
2.计划要小
理想大，不代表你做的每件事都要大。
正所谓“齐家治国平天下”，再厉害的伟人，也是从某件小事开始做起的，没有一生下来就能改变世界的人，只有从小抱着改变世界的理想，而一步步踏踏实实做事的人。
而你做的每件事情，就是我们所说的细节，是具体到事的。在这些细节上，你要尽可能地落到实处，目光要短，计划要小。
我经常说的一句话是“目标要大，计划要小”，意思就是，不管你的理想有多大，但在处理某件事情上，你的计划必须要小。不要在做具体工作时，还老念叨着改变世界的大理想，这是不切实际的。
我们的生活由无数细节事情组成，每个事情里面又包含着多方利益，隐藏着各种人际关系。
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